Ε.Κ.Φ.: “Καταθέσαμε τις προτάσεις μας για τις εργασιακές ρυθμίσεις”

Κείμενο θέσεων και παρεμβάσεων στο Υπουργείο Εργασίας συμμετέχοντας στην διαβούλευση για τις νέες εργασιακές ρυθμίσεις, απέστειλε το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας. Εκφράζεται σε όλους τους τόνους η αντίθεση του εργατικού κινήματος της περιοχής στις προτεινόμενες αλλαγές και ζητείται περαιτέρω ενίσχυση των επιχειρήσεων.

“Ενώ η πανδημία συνεχίζει να πλήττει υγειονομικά την χώρα μας, οι εργαζόμενοι συνεχίζουν εδώ και μήνες να σηκώνουν το βάρος της διαχείρισης της επαγγελματικής και της προσωπικής τους ζωής μέσα σε ένα περιβάλλον εντελώς ασταθές. Βιώνουμε όλοι μας πρωτόγνωρες καταστάσεις που καθιστούν απαγορευτική την όποια προσπάθεια νομοθέτησης ειδικά σε τέτοια κρίσιμα ζητήματα όπως οι εργασιακές σχέσεις”, αναφέρει το Εργατικό Κέντρο και προσθέτει: “Οι προτεινόμενες από το Υπουργείο Εργασίας ρυθμίσεις θίγουν κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα δεκαετιών και αποδυναμώνουν ακόμη περισσότερο τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται χιλιάδες συνάδελφοί μας σε όλη την χώρα”.

“Σε σχέση – τονίζεται – με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις που αφορούν στον τρόπο διευθέτησης του χρόνου εργασίας είναι εμφανές ότι προωθείται η κατάργηση του οχταώρου ενώ καταργούνται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις έναντι της ατομικής σύμβασης. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα μπορεί πλέον να εφαρμόζεται με συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου. Δηλαδή ο ουσιώδης όρος που αφορά στο χρόνο εργασίας θα μπορεί να ρυθμίζεται πλέον όχι με συλλογική, αλλά με ατομική σύμβαση εργασίας, όπου ο εργοδότης βρίσκεται σε ισχυρότερη θέση και μπορεί να επιβάλει την άποψή του”.

“Στα αρνητικά σημεία του νομοσχεδίου συγκαταλέγεται βεβαίως και ο κατάλογος των επιχειρήσεων για τις οποίες δεν ισχύει πλέον η κυριακάτικη αργία. Σε αντίθεση, λοιπόν, με τις δήθεν εξαγγελίες της κυβέρνησης για την εναρμόνιση της προσωπικής με την επαγγελματική ζωή, η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας θα επιφέρει τα αντίθετα αποτελέσματα”, υπογραμμίζει το Ε.Κ.Φ.

Αναφορικά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις αναφέρει ότι, “θεσπίζεται υποχρεωτική εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικό μητρώο όπου θα καταχωρίζονται βασικά στοιχεία, όπως το καταστατικό, η έδρα και ο αριθμός των μελών. Η εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο μητρώο αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση συνταγματικών δικαιωμάτων τους, όπως η συλλογική διαπραγμάτευση, η κήρυξη απεργίας, η υπογραφή ΣΣΕ, η χρηματοδότηση από κρατικές ή συγχρηματοδοτούμενες πηγές, η προστασία των εκπροσώπων τους από απόλυση και μετάθεση. Πρόκειται για ρύθμιση που θίγει τον πυρήνα δικαιωμάτων που προστατεύει το σύνταγμα στα άρθρα 22 παρ. 2, 23 παρ.1, 2 Σ. Τα διαδικαστικά εμπόδια που ορθώνει το σχέδιο νόμου μπορούν να οδηγήσουν όχι απλώς σε περιορισμό αλλά σε κατάλυση του δικαιώματος συλλογικής διαπραγμάτευσης, της απεργίας και γενικά της συνδικαλιστικής δράσης”.

“Ζητούμε -καταλήγει το Ε.Κ.Φ. – να αποσυρθεί κάθε αντεργατική διάταξη του σχεδίου νόμου που οδηγεί τη χώρα και τους πολίτες σε δημοκρατική οπισθοδρόμηση και τον κόσμο της εργασίας σε περαιτέρω εργασιακή υποβάθμιση και να υιοθετηθούν διατάξεις αλλά και οι ουσιώδεις ρυθμίσεις που έχει επεξεργαστεί και προτείνει η ΓΣΕΕ για την τηλεργασία και το δικαίωμα αποσύνδεσης, για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, την επαναφορά του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για την παρενόχληση και τη βία στην εργασία, για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων και τον εκσυγχρονισμό του συνδικαλιστικού κινήματος”.