Διευκρινίσεις για τις αλλαγές που φέρνει στο Εργατικό Δίκαιο το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε χθες επί της αρχής από την Βουλή, μίλησε στην ΕΡΤ η εργατολόγος Μαριάννα Κατσιάδα.
Στις 17 Ιουνίου θα συζητηθεί στην Ολομέλεια της Βουλής. Όσον αφορά στις αλλαγές στο δίκαιο της απόλυσης η κ. Κατσιάδα ανέφερε ότι ο εργοδότης θα καταβάλλει την αποζημίωση απόλυσης αμέσως κατά την απόλυση.
- Όχι μετά από τέσσερις μήνες
- Ούτε κατά 10% μειωμένη
Με την προειδοποίηση απόλυσης από τον εργοδότη, ο εργαζόμενος θα μπορεί με επιλογή του εργοδότη να μην πηγαίνει στην εργασία του, λαμβάνοντας πλήρεις αποδοχές μέχρι να ολοκληρωθεί η απόλυση.
Νέοι λόγοι άκυρης απόλυσης
Δίπλα στις υπάρχουσες πρόνοιες όπως η μη απόλυση εγκύου και η μη απόλυση συνδικαλιστή προστίθενται νέες όπως:
- Η απόλυση λόγω εκδίκησης γιατί ο εργαζόμενος άσκησε ένα νόμιμο δικαίωμά του.
- Η απόλυση εργαζομένου σε τηλεργασία που μετά το πέρας του ωραρίου του έκλεισε το τηλέφωνο και τον υπολογιστή του.
- Άκυρη θα είναι και η απόλυση εργαζομένου που αρνήθηκε να υποβάλλει αίτηση για διευθέτηση.
- Στην άκυρη απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους δεν θα υπάρχει επαναπρόσληψη. Θα δίνεται όμως αυξημένη αποζημίωση απόλυσης, η οποία μπορεί να φτάσει και το τριπλάσιο του ποσού της κανονικής αποζημίωσης.
Διάβασε όλες τις ειδήσεις μας στο Google
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος