Όλες οι αλλαγές στην Αγροτική Ανάπτυξη, την Υγεία και το Δημόσιο (vid)

Σκληρά μέτρα για τους αγρότες που ετοιμάζονται για κινητοποιήσεις, αλλαγές και στην Υγεία αλλά και στο δημόσιο φέρνει η νέα συμφωνία. 

Στον αγροτικό χώρο οι εργαζόμενοι προετοιμάζονται για κινητοποιήσεις, προειδοποιώντας ότι δεν αντέχουν να πληρώσουν ούτε ένα ευρώ παραπάνω. Μεταξύ άλλων η συμφωνία προβλέπει την αυστηροποίηση του ορισμού του αγρότη αλλά και την κατάργηση της επιστροφής του ειδικού φόρου κατανάλωσης πετρελαίου. Τον Οκτώβριο με ενδιάμεσο σκαλοπάτι το 20% για το 2016, θα σκαρφαλώσει ο φόρος των αγροτών στο 26% το 2017, ενώ σταδιακή θα είναι και η αύξηση των εισφορών στον ΟΓΑ.

ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΓΡΟΤΕΣ

Από το 13% στο 20% ο φόρος 2016 – Στο 26% το 2017
Σταδιακή αύξηση εισφορών στον ΟΓΑ

Η κυβέρνηση καλείται να φιλοτεχνήσει τις επόμενες ώρες το μοντέλο του «κατά κύριο επάγγελμα αγρότη» με στόχο να αμβλύνει τις δυσμενείς συνέπειες που θα έχει τα επόμενα χρόνια ο διπλασιασμός της φορολογίας εισοδήματος των δραστηριοποιούμενων στην αγροτική παραγωγή. Θα υπάρχει στήριξη τους όμως μέσα από παρεμβάσεις και άλλα μέτρα του προγράμματος αγροτικής ανάπτυξης 2014-2020.

Σε αναβρασμό πάντως βρίσκεται ο αγροτικός κόσμος από την κατάργηση προνομίων του και τις αλλαγές που θα επέλθουν στη φορολόγηση και την ασφάλισή του.

Οι αγρότες υποστηρίζουν ότι δεν μπορούν να πληρώσουν ούτε ένα ευρώ παραπάνω και ο κλάδος θα οδηγηθεί σε αφανισμό.

Σε πανελλαδική σύσκεψη αγροσυνδικαλιστικών και συνεταιριστικών οργανώσεων στην Αθήνα αποφασίστηκε η χάραξη ενιαίας γραμμής και η σύσταση Εθνικής Επιτροπής Συνδικαλιστικού Αγώνα που θα αναλάβει το συντονισμό των δράσεών τους.

Τα μέλη της επιτροπής συναντήθηκαν με τον Πρόεδρο της ΝΔ Βαγγέλη Μεϊμαράκη και τον Γραμματέα της Χρυσής Αυγής Νίκο Μιχαλολιάκο.

Οι αγρότες απειλούν με κινητοποιήσεις αν ισχύσουν τα μέτρα. Ήδη σε διάφορες περιοχές της χώρας καταρτίζεται πρόγραμμα δράσης.

iframe src=”https://www.ertflix.gr/webtv/live-uni/vod/dt-uni-vod.php?f=2015-ert/1/news-themata/20150811-agrotes.mp4″ width=”100%” height=”485″ frameborder=”no” scrolling=”no”>

ΥΓΕΙΑ

Μεγάλες αλλαγές και στην υγεία φέρνει η νέα συμφωνία. Προς το παρόν αποφεύχθηκε η επαναφορά του εισιτηρίου των 5 ευρώ στα νοσοκομεία ενώ δεν επλήγησαν και οι 4 χιλιάδες 500 προσλήψεις. Σε ότι αφορά τα φάρμακα μειώνονται οι τιμές στα γενόσημα αλλά και σε όσα έχουν χάσει την πατέντα ενώ επανέρχεται το μέτρο της συνταγογράφησης με βάση τη δραστική ουσία.

Μειώνονται οι τιμές των φαρμάκων που έχουν χάσει την πατέντα τους στο 50% της τιμής των πρωτοτύπου και μαζί με αυτά και όλα τα γενόσημα. Για παράδειγμα, αν ένα φάρμακο που έχει χάσει την πατέντα του σήμερα κοστίζει 10 ευρώ, η τιμή του πέφτει στα 5 ευρώ και το γενόσημό του στα 3,2 ευρώ.

Οι αλλαγές που δρομολογούνται στην τιμολογιακή πολιτική των φαρμάκων θα αποτυπωθούν στο νέο δελτίο τιμών που αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στο Σεπτέμβριο.

ΔΗΜΟΣΙΟ

Σειρά μεταρρυθμίσεων στο δημόσιο προβλέπουν τα προαπαιτούμενα της συμφωνίας κυβέρνησης – δανειστών. Από το νέο χρόνο τίθεται σε εφαρμογή το ενιαίο μισθολόγιο και ενσωματώνονται στο βασικό μισθό επιδόματα, εξέλιξη που θα επιφέρει μειώσεις. Αλλαγές έρχονται και στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων ενώ θα εισαχθεί και νέο πρόγραμμα κινητικότητας.

Σε σχέση με τους μισθούς, σύμφωνα με πληροφορίες οι μειώσεις θα ισχύσουν για αρκετές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων με το νέο ενιαίο μισθολόγιο να μπαίνει σε εφαρμογή από 1/1/2016.

Μειώσεις θα υπάρξουν και σε επιδόματα τα οποία θα ενσωματωθούν στο βασικό μισθό.

Τα ειδικά μισθολόγια από 20 περιορίζονται σε 11.

Η αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης περιλαμβάνει και αλλαγές στην επιλογή προϊσταμένων, με καθιέρωση μοριοδότησης βάσει αντικειμενικών κριτηρίων.

Στη συμφωνία για το δημόσιο σύμφωνα με πληροφορίες οι θεσμοί δεν απαιτούν ισοδύναμα μέτρα για τις επαναπροσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων ούτε απολύσεις. Άλλωστε σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ το δημόσιο είναι ήδη υποστελεχωμένο αφού την τελευταία πενταετία 340 χιλιάδες υπάλληλοι έχουν συνταξιοδοτηθεί.

Μέχρι το τέλος του χρόνου έρχεται και νέο πρόγραμμα κινητικότητας. Συζητείται να έχει μόνιμο χαρακτήρα ώστε να προκηρύσσονται κάθε χρόνο οι κενές θέσεις στο δημόσιο και να γίνεται ανακατανομή των υπαλλήλων.