Στο θέμα των απογευματινών χειρουργείων και τον κλάδο των αναισθησιολόγων αναφέρθηκε η πρόεδρος της Ελληνικής Αναισθησιολογικής Εταιρείας Ελεάνα Γαρίνη, μιλώντας στο ΕΡΤΝews και την εκπομπή «Συνδέσεις» (Χ. Βίδου, Κ. Παπαχλιμίντζος).
Η κ. Γαρίνη για το θέμα της προκήρυξης θέσεων αναισθησιολόγων, που όμως δεν καλύπτονται, δεν καταθέτουν αιτήσεις οι ενδιαφερόμενοι, επισήμανε πως: «Είναι αλήθεια ότι πράγματι γίνονται προκηρύξεις αναισθησιολόγων και δεν πάει κανένας σε τέτοια νοσοκομεία όπως το Ιπποκράτειο ή το Παπανικολάου, αλλά είναι η μισή αλήθεια.
Διότι όταν τα νοσοκομεία αυτά αφέθηκαν να μείνουν με το ένα τρίτο των αναισθησιολόγων που χρειαζόταν, όταν υπήρχαν δηλαδή όλες αυτές οι παραιτήσεις οι οποίες δεν ανανεώνονται στην ώρα τους και η αντίδραση να προκηρυχθούν θέσεις ήταν πολύ μερική και πολύ αργά και όταν λέω μερική ότι όταν βγάζεις σιγά – σιγά αυτές τις θέσεις ο υποψήφιος θα καταλάβει ότι πάει σε ένα νοσοκομείο στο οποίο θα υποστεί ένα τέτοιο φόρτο εργασίας, καθιστά τη ζωή του πάρα πολύ δυσχερή.
Την ίδια στιγμή υπάρχει ένας ιδιωτικός τομέας ο οποίος έχει ανάγκη από αναισθησιολόγους, γιατί όπως είπαμε είμαστε λίγοι και δημιουργεί ένα ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον.
Για ποιο λόγο λοιπόν ο υποψήφιος να διαλέξει ένα τέτοιο νοσοκομείο.
Και κάπως έτσι βρισκόμαστε στο Ιπποκράτειο ή στο Παπανικολάου και σε άλλα τα οποία έρχονται μικρότερα νοσοκομεία τα οποία φυλλοροούν και μένουν με ελάχιστο προσωπικό, να μη θέλει ο αναισθησιολόγος να πάει να εργαστεί εκεί».
Μιλώντας για το Ιπποκράτειο που είναι από τα νοσοκομεία στα οποία έχουμε απογευματινά χειρουργεία, δήλωσε: «Σε νοσοκομεία που έχουν μείνει με τόσο λίγο προσωπικό και που είναι αυτά τα οποία έχουν το μεγαλύτερο πρόβλημα, είναι σχεδόν αδύνατο να γίνουν απογευματινά χειρουργεία διότι το προσωπικό κάνει πάρα πολλές εφημερίες, είναι πάρα πολύ, είναι στα όρια της εξόντωσης και αν κάνουνε, θα κάνουνε εις βάρος ουσιαστικά της υγείας τους, της ασφάλειας τους.
Σαν λύση λοιπόν να δίνετε μόνο τα απογευματινά χειρουργεία, ότι αυτό θα αλλάξει το δυσμενές εργασιακό περιβάλλον και το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον μας φαίνεται πολύ μερικό και ετεροβαρές.
Δηλαδή στα νοσοκομεία στα οποία έχουν το μεγαλύτερο πρόβλημα, εκεί είναι και πιο δύσκολο να λειτουργήσει.
Υπήρξε ένα επίδομα κάποια στιγμή στους αναισθησιολόγους υπήρξε ένα επίδομα, αναγνωρίζοντας αυτό το πρόβλημα, το οποίο δόθηκε ένα χρόνο και μετά φορολογήθηκε και εξανεμίστηκε.
Εμείς αυτό που ζητάμε είναι η πρωινή εργασία να οχυρωθεί.
Να υπάρξουν οικονομικά κίνητρα για την αναισθησιολογία ή για άλλες άγονες ειδικότητες όπου υπάρχει πρόβλημα, ούτως ώστε να επιστρέψει ο κόσμος πίσω στο δημόσιο νοσοκομείο και να μπορεί να εργάζεται εκεί αξιοπρεπώς.
Καλά τα απογευματινά χειρουργεία, τα απογευματινά χειρουργεία σημαίνει και άλλες ώρες εργασίας.
Δηλαδή θα πρέπει να δουλεύεις από το πρωί μέχρι το βράδυ για να πλησιάσεις από πολύ μακριά, τα χρήματα τα οποία θα έπαιρνε σε ένα άλλο ίδρυμα ιδιωτικό».
Aπαντώντας στο αν είναι λύση η μετακίνηση από άλλα νοσοκομεία, νοσηλευτών, χειρουργών, αναισθησιολόγων για να μπορέσουν να κάνουν τα απογευματινά στο Ιπποκράτειο, να γίνουν τα απογευματινά χειρουργεία στο Ιπποκράτειο, σχολίασε ότι: «Λύση για τους γιατρούς, σίγουρα όχι, είναι δύσκολο, είναι αρκετά δύσκολο για έναν αναισθησιολόγο ο οποίος είναι σε άμεση συνάρτηση με την ομάδα και τα μηχανήματα τα οποία ξέρει να χειρίζεται.
Είναι άμεση συνάρτηση το περιβάλλον του, είναι δύσκολο να μετακινείται και επίσης ένα από τα προβλήματα τα οποία έχει αυτή η ειδικότητα είναι αυτές οι αναγκαστικές μετακινήσεις από το ένα νοσοκομείο στο άλλο για να καλύψουν κενά, το οποίο λειτουργεί αρνητικά, λειτουργεί σαν ώθηση, σαν φυγόκεντρος δύναμη.
Να παραιτηθεί κάποιος διότι πλέον δεν ελέγχει ούτε τη ζωή του όπως την ξέρει, ούτε το εργασιακό του περιβάλλον όπως το ξέρει.
Ίσα – ίσα, οι μετακινήσεις είναι από τα πράγματα στα οποία λέμε ότι πρέπει να σταματήσουν.
Πρέπει να μπορεί κανένας το εργασιακό συμβόλαιο το οποίο έχει υπογράψει ότι εγώ είμαι γιατρός του “Θεαγένειο”, εγώ είμαι γιατρός του “ΑΧΕΠΑ”, εγώ είμαι γιατρός του “Ιπποκρατείου”, να τηρείται».
Ως προς τις απολαβές του κλάδου ανέφερε πως: «Ο πρώτος μισθός του Β’ είναι 1.500 ευρώ χωρίς τις εφημερίες, χωρίς τις υπερωρίες. Στον ιδιωτικό τομέα ο πρώτος μισθός, χωρίς τα έξτρα, από 3.000 έως 5.000 σε μια μέτρια θέση.
Και δεν συζητάμε για την Κύπρο, η οποία είναι και αυτός ένας πόλος έλξης των αναισθησιολόγων.
Μια άλλη χώρα με παρόμοια με παρόμοιο σύστημα και όχι ιλιγγιώδη διαφορά στο ΑΕΠ δίνει τριπλάσια μισθούς.
Και μιλάμε τώρα για το ΓΕΣΥ. Μιλάμε για το δημόσιο σύστημα υγείας της Κύπρου και όχι για κάποιο ιδιωτικό».
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος