ΚΕΘΕΑ- Όχι στο νομοσχέδιο και το οργανόγραμμα λένε οι εργαζόμενοι

Ένα πρόγραμμα που λειτουργεί επί σχεδόν τέσσερις δεκαετίες και από το οποίο πέρασαν περισσότεροι από 2.000 άνθρωποι με εθισμό σε κάθε είδους εξαρτήσεις, ναρκωτικά, αλκοολισμό, χαρτοπαιξία κ.ά. βρίσκεται ενώπιον ενός νέου νομοσχεδίου. Η Μαρία Καλλέργη, πρόεδρος  του συλλόγου οικογενειών ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ Κρήτης, εκφράζει την αγωνία των συλλόγων, προκειμένου όπως υποστηρίζει να μην μετατραπούν οι μονάδες σε χώρους εξάρτησης.

Η ολιστική αντιμετώπιση των προσερχομένων είναι ξεχωριστή και όπως επισημαίνει αυτό επιτυγχάνεται χωρίς υποκατάστατα. «Στο ΚΕΘΕΑ είμαστε μια μεγάλη οικογένεια που εκπροσωπούν 15.000 οικογένειες». Οι 426 εργαζόμενοι, εκ των οποίων το 1/3 είναι προϊστάμενοι ή υπεύθυνοι δομών βλέπουν με επιφυλακτικότητα το οργανόγραμμα, ότι θα αλλάξει την μορφή του οργανισμού. Σύμφωνα με επιστολή διαμαρτυρίας 24 Επιτίμων Προέδρων, Αντιπροέδρων και Επιτίμων Μελών-πολλοί εκ των οποίων είναι βουλευτές και πρώην υπουργοί, που εστάλη στους αρμόδιους ζητείται μονιμότητα με πλήρη δικαιώματα, ακόμη και για διευθυντικές θέσεις, υποστηρίζοντας ότι αυτό βοηθά την λειτουργία του. Αιτούνται να αποσυρθεί το νομοσχέδιο, που προβλέπει διορισμό Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο όμως θα εξασφαλίσει διαφάνεια και ορθολογιστική διαχείριση των είκοσι και πλέον εκατομμυρίων ευρώ που χορηγούνται ως κρατικοί πόροι από την Πολιτεία στο ΚΕΘΕΑ. Επίσης, ζητούν να μην εφαρμοστεί κανονισμός εργασίας, όπως ισχύει σε κάθε οργανισμό και να παραμείνουν σε ισχύ οι υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του ΚΕΘΕΑ που γίνεται πλέον έμμισθο αντικαθιστά το λεγόμενο «αυτοδιοίκητο» ενός δημοσίου φορέα, που λειτουργεί με χρήματα του δημοσίου. Το ΚΕΘΕΑ λειτουργούσε χωρίς οργανόγραμμα και κανονισμό λειτουργίας, που δεν επέτρεπε την λογοδοσία, κάτι αναγκαίο για να συνεχιστεί η χρηματοδότηση του με κρατικά κονδύλια. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο δεν επέρχονται αλλαγές σε υφιστάμενες θεραπευτικές πρακτικές, δεν καταργείται κάποιο θεραπευτικό πρόγραμμα ούτε κάποια θεραπευτική κοινότητα, ενώ ενισχύεται με 46 νέες θέσεις μόνιμου προσωπικού, αορίστου χρόνου, που θα συμβάλλουν στην ενίσχυση της λειτουργίας του.