Τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης της ΔΕΥΑΛ αναδείχθηκαν αλλά δεν επιλύθηκαν, με αφορμή και τη συζήτηση που ξεκίνησε στη Λέσβο για την αντιμετώπιση των προβλημάτων με την υδροδότηση.
Από τους 192 εργαζομένους που θα έπρεπε να δουλεύουν στη ΔΕΥΑΛ , βρίσκονται μόλις 55 ενώ η υπηρεσία εντάσσεται στους φορείς του δημοσίου για τη διαδικασία ενίσχυσης προσωπικού που αυτό σημαίνει διαδικασίες ΑΣΕΠ .
Στη ΔΕΥΑΛ την περίοδο της πανδημίας είχαν προσληφθεί με σύμβαση 13 άτομα που στελεχώνουν τα συνεργία ύδρευσης και αποχέτευσης.
Η σύμβασή τους έχει λήξει και πριν από λίγες μέρες, εκδικάστηκαν ασφαλιστικά μέτρα για να παραμείνουν στην υπηρεσία οι εργαζόμενοι αυτοί δεδομένης και της κατάστασης εκτάκτου ανάγκης που έχει κηρυχθεί το νησί, όπου αναμένεται η απόφαση του δικαστηρίου.
«Αν απορριφθεί το αίτημα των εργαζομένων που στηρίζει και η ΔΕΥΑΛ, τότε η υπηρεσία ύδρευσης θα μείνει με τρία άτομα προσωπικό και η υπηρεσία αποχέτευσης με δύο για όλο το νησί», είπε στην ΕΡΤ Αιγαίου η πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΔΕΥΑ Λέσβου Μαρία Σηφάκη.
Επιπλέον όπως σημείωσε πως «η προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ που θα ενίσχυε με 10 άτομα εργατοτεχνίτες, ξεκίνησε πριν από ένα χρόνο, δεν υπάρχει όμως καμία ενημέρωση για την εξέλιξή της».
Γίνεται αντιληπτό, ότι πολλά ζητήματα που θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν γρηγορότερα ακόμα και στο θέμα ύδρευσης αν υπήρχε επαρκής στελέχωση, καθυστερούν, όπως οι βλάβες στο δίκτυο που έχουν σαν αποτέλεσμα την απώλεια μεγάλων ποσοτήτων νερού.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος