“Προωθεί με ‘φερετζέ’ τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας -που σχετίζεται με τις τακτικές (λόγω φύσης της παραγωγικής διαδικασίας) ή τις έκτακτες (λόγω ξαφνικού ή απρόβλεπτου γεγονότος) των επιχειρήσεων- την ατομική διευθέτηση η οποία όμως ουδόλως σχετίζεται με αυτήν τη διαδικασία”, υποστηρίζει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κομοτηνής με αφορμή τη διά συνέντευξης παρουσίαση του εργασιακού νομοσχεδίου και εν αναμονή της ανάρτησής του για δημόσια διαβούλευση. Σύμφωνα με την ανακοίνωση: “Η αντίληψη ότι οι εργαζόμενοι χωρίς την κάλυψη της συλλογικής εκπροσώπησης είναι ισότιμοι διαπραγματευτικά με τον εργοδότη είναι ανιστόρητη και άκρως συντηρητική”.
Όπως σημειώνεται στην ίδια ανακοίνωση, “ιδιαίτερα στο διαμορφωμένο εργασιακό τοπίο στον ιδιωτικό τομέα, όπου επικρατούν καταστάσεις ζούγκλας, τέτοιες ρυθμίσεις θα αποτελέσουν κόλαφο για το κόσμο της Εργασίας, όταν μάλιστα το Υπουργείο Εργασίας μετατρέπει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας σε ανεξάρτητη αρχή, αντί να το αναβαθμίσει, να το εμπλουτίσει και να το θωρακίσει”. Όπως αναφέρει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο στην ανακοίνωσή του, “Το ΣΕΠΕ, αντί να είναι η ισχυρότερη επιτελική δομή του Υπουργείου, με πρόχειρες νομικές κατασκευές και χωρίς προηγούμενη διαβούλευση με την εκπροσώπηση Εργαζομένων και Εργοδοτών, οδηγείται σε ‘αχαρτογράφητα’ νερά σε μια περίοδο μετά την πανδημία κρίσιμη για την αγορά εργασίας. Αν η ‘ατομική σύμβαση’ θεωρείται ιδεολογική αρχή του φιλελευθερισμού, η μετατροπή του ΣΕΠΕ σε συνήγορο της αγοράς εργασίας αποτελεί ιδεολογική ακροβασία άκρως επικίνδυνη για τους εργαζόμενους”.
Διαβάστε εδώ την ανακοίνωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κομοτηνής:ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΚ ΠΡΩΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος