Eurostat: Στο 18,1% μειώθηκε η ανεργία στην Ελλάδα τον Μάρτιο
Στο 18,1% μειώθηκε η ανεργία στην Ελλάδα τον Μάρτιο του 2019, σε σχέση με 18,4% τον Φεβρουάριο, σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat)
Με αφορμή τα νέα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat και απαντώντας στις ηθελημένες διαστρεβλώσεις της πραγματικότητας σε σχέση με τα εργασιακά οφείλουμε να υπενθυμίσουμε:
Τι παραλάβαμε:
• Ανεργία στο 27% και ανεργία των νέων στο 60%
• 1.000.000 χαμένες θέσεις εργασίας την περίοδο 2010-2014
• Κατώτατος μισθός: περικομμένος κατά 22% και κατά 32% για τους νέους, με τη θέσπιση του «υποκατώτατου μισθού»
• Συρρίκνωση μισθών λόγω της αναστολής των συλλογικών διαπραγματεύσεων
• Αδήλωτη εργασία στο 20%
• Απορρυθμισμένο νομοθετικό πλαίσιο προστασίας της εργασίας
• Διαλυμένο και υποστελεχωμένο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
Τι καταφέραμε και τι υλοποιούμε:
• 380.000 νέες θέσεις εργασίας μέχρι τα τέλη του 2018
• Μείωση της ανεργίας κατά 8% και της ανεργίας των νέων κατά 13%
• Αύξηση κατώτατου μισθού κατά 11% και 27% για τους νέους
• Επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων και επέκταση 15 κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με κάλυψη πάνω από 215.000 εργαζομένων
• Μείωση της αδήλωτης εργασίας στο 9%
• Καταπολέμηση παραβατικότητας στους χώρους εργασίας με νομοθετικές παρεμβάσεις και τη δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
• Προγράμματα εργασίας ύψους €2,4 δισ. για 240.000 ανέργους
• Στοχευμένα προγράμματα για νέους επιστήμονες σε δυναμικούς κλάδους της οικονομίας
• Ευρεία κάλυψη της αγοράς εργασίας από συλλογικές συμβάσεις εργασίας – ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων και του υγιούς επιχειρηματικού ανταγωνισμού
• Μέτρα καταπολέμησης της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας
Τι οφείλουμε να αποτρέψουμε από το σχέδιο της ΝΔ:
• Τη νομιμοποίηση της 7ήμερης εργασίας
• Την υπέρβαση της 8ωρης εργασίας
• Την κατάργηση του δώρου Χριστουγέννων
• Την κατάργηση του επιδόματος ανεργίας
• Την κατάργηση των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με αποτέλεσμα την υπερίσχυση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων (χαμηλότεροι μισθοί – επιδεινωμένοι όροι εργασίας)
• Την πλήρη ανατροπή των νόμων που θεσπίσαμε για την προστασία των εργαζομένων
• Τον κίνδυνο εκ νέου έκρηξης της ανεργίας
• Την καθήλωση των μισθών, από όσους θεωρούν την αύξησή τους ως αντιαναπτυξιακό μέτρο.
Τι σχεδιάζουμε:
• Στο τέλος της τετραετίας να έχουμε ξανακερδίσει όλες τις θέσεις εργασίας που χάθηκαν στην κρίση
o Δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας με έμφαση στους νέους και τις γυναίκες / ποσοστό ανεργίας αντίστοιχο του ευρωπαϊκού μέσου όρου
o Μείωση της ανεργίας των γυναικών στο 10%
o Κίνητρα για δημιουργία θέσεων πλήρους εργασίας
• Ούτε μία ώρα απλήρωτη εργασία
• Νέες αυξήσεις του κατώτατου μισθού: 7,5% το 2020 και 7,5% το 2021 και επαναφορά της αρμοδιότητας καθορισμού του στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους το 2022
• Αναδιαμόρφωση των κοινωφελών προγραμμάτων εργασίας από 8μηνα σε 12μηνα με αυξημένες απολαβές αντίστοιχες των προσόντων των εργαζομένων