Σε σεξουαλική παρενόχληση στους εργασιακούς χώρους λαμβάνει σοκαριστικές διαστάσεις, με τους εργαζόμενους να αποφεύγουν τις καταγγελίες κυρίως λόγω έλλειψης εμπιστοσύνης στα αρμόδια θεσμικά όργανα.
Στο συμπέρασμα αυτό, καταλήγει η έρευνα «Σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας» που διενεργήθηκε στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες από το Ίδρυμα Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) στην Αθήνα, σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ και τη Γραμματεία Ισότητας και Ατομικών – Κοινωνικών Δικαιωμάτων της Συνομοσπονδίας.
Στην έρευνα που παρουσιάστηκε χθες στο Ηράκλειο, παρουσία εκπροσώπων των τοπικών αρχών και του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου, συμμετείχαν 876 εργαζόμενοι, εκ των οποίων το 64,8% ήταν γυναίκες. Οι τομείς με τα συχνότερα κρούσματα σεξουαλικής παρενόχλησης είναι οιχρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες (31,6%), οι λοιπές δραστηριότητες (6,9%), η εκπαίδευση (6,9%), οι δραστηριότητες σχετικά με την υγεία και την κοινωνική πρόνοια (6,2%), οιδιοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες (5,1%), η ενημέρωση και επικοινωνία (4,7%), καθώς και οιτέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία (3,3%).
Το 31,4% των γυναικών που συμμετείχαν στην έρευνα, δηλαδή 275 γυναίκες δήλωσαν ότι έχουν υπάρξει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας τους με την πλειοψηφία των δραστών να είναι άνδρες συνάδελφοι ή συνεργάτες, εργοδότες ή προϊστάμενοι.
Η έρευνα συντάχθηκε από τον Διδάκτορα Εργατικού Δικαίου Αθηνά Μαλαγαρδή με τον Στατιστικό Αναλυτή του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Κωνσταντίνο Μπουκουβάλα να υπογράφει την στατιστική ανάλυση. Από τα συμπεράσματα της έρευνας προκύπτει ότι η σεξουαλική παρενόχληση απειλεί τη σταθερότητα και την ασφάλεια γυναικών και ανδρών εργαζομένων ενώ ανακόπτει την πρόοδο και την ανάπτυξη στις επιχειρήσεις. Στο εργατικό δυναμικό, η σεξουαλική παρενόχληση δημιουργεί ένα προσβλητικό, φοβιστικό, εχθρικό ή ταπεινωτικό περιβάλλον εργασίας για τα θύματα.
Όπως δήλωσαν τα θύματα στις συνεντεύξεις, οι οποίες συμπλήρωσαν την έρευνα, δημιουργεί θυμό και ενόχληση, φόβο και ανησυχία, ντροπή και δυσφορία, ευαλωτότητα, απώλεια αυτοπεποίθησης και συνδέεται με κακή σωματική και ψυχική υγεία, μειωμένη ικανοποίηση από την εργασία, χαμηλότερη δέσμευση έναντι της επιχείρησης και αποχώρηση από την εργασία.
Επίσης, η συντριπτική πλειονότητα των θυμάτων δεν το κατήγγειλε. Μόλις το 1,6% σύμφωνα με την έρευνα, ανέφερε ότι έχει καταγγείλει το περιστατικό στα αρμόδια θεσμικά όργανα, όπως ο Συνήγορος του Πολίτη ή η Επιθεώρηση Εργασίας. Η βασική αιτία της αρνητικής αντίδρασης ή της αδράνειας φέρεται να είναι η έλλειψη εμπιστοσύνης στα αρμόδια θεσμικά όργανα (27,2%) όπως και η σκέψη ότι «τίποτα δεν μπορεί να γίνει». Παράλληλα, ο φόβος ότι η καταγγελία απλώς θα επιδεινώσει την κατάσταση και θα επηρεάσει αρνητικά την εργασία, τη θέση και τις μελλοντικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης των καταγγελλόντων/-ουσών αποτέλεσε σημαντικό αντικίνητρο για να καταγγελθεί η πράξη σεξουαλικής παρενόχλησης.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος