Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, συμμετείχε στο Άτυπο Συμβούλιο των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που διοργανώθηκε στις 7-8 Ιουλίου στο Άλμποργκ της Δανίας, με θέμα την ελεύθερη και δίκαιη κινητικότητα και ανταγωνιστικότητα στην ΕΕ.
Η κ. Ευθυμίου τόνισε ότι η ελεύθερη μετακίνηση των εργαζομένων αποτελεί θεμελιώδη αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Γι΄ αυτό, είναι επιτακτικό όλοι οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από σαφείς όρους και να επωφελούνται από την ισότιμη και συνεπή εφαρμογή των κανόνων.
Ωστόσο, όπως είπε, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις, όπως ασαφείς συμβατικές ρυθμίσεις, ανεπαρκής ασφαλιστική κάλυψη και πολύπλοκες αλυσίδες υπεργολαβίας σε ορισμένους τομείς υψηλού κινδύνου, συμπεριλαμβανομένων των κατασκευών, της γεωργίας και των μεταφορών.
Στην Ελλάδα, όπως υπογράμμισε η υφυπουργός, «έχουμε λάβει μέτρα για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, όπως η χρήση και επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία καταγράφει τις ώρες εργασίας σε πραγματικό χρόνο και συνδέεται με το εθνικό μας σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”, συμβάλλοντας στον εντοπισμό της αδήλωτης εργασίας και στην υποστήριξη των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας».
Σύμφωνα με την κ. Ευθυμίου, προκειμένου να διασφαλιστεί η δίκαιη κινητικότητα των εργαζόμενων στην Ε.Ε., αυτή θα πρέπει να συνεχίσει να επενδύει σε εργαλεία παρακολούθησης και καταγραφής της εργασίας σε πραγματικό χρόνο, που σέβονται, ωστόσο, την ιδιωτικότητα, σε σαφείς και συνεπείς κανόνες σε όλα τα κράτη μέλη, καθώς και στην ενίσχυση της ικανότητας του European Labour Authority (E.L.A.) για τη διασύνδεση των ελεγκτικών αρχών πέρα από τα σύνορα.
Αναφορικά με την ενδυνάμωση της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης με την ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, των θέσεων εργασίας υψηλής ποιότητας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, η Υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι το Συμβούλιο των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων μπορεί να συμβάλει:
- με τη στήριξη της επαγγελματικής αριστείας και την προώθηση της διασυνοριακής φορητότητας δεξιοτήτων με στοχευμένες πρωτοβουλίες για την προσέλκυση εξειδικευμένων επιστημόνων και επαγγελματιών εκτός Ε.Ε.,
- με συντονισμένες ενέργειες και μέτρα, που διευκολύνουν τη μετάβαση σε διαφορετικές θέσεις εργασίας, προωθούν την κατάρτιση και επανακατάρτιση νέων δεξιοτήτων και ενισχύουν ευάλωτες εργασιακές ομάδες και
- με την ανάπτυξη πρωτοβουλιών και κινήτρων για την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και της κοινωνικής καινοτομίας σε στρατηγικούς τομείς, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η βιοτεχνολογία και η πράσινη οικονομία, υποστηρίζοντας δίκαια μοντέλα επιχειρηματικότητας, την ποιοτική απασχόληση και τη συμπεριληπτική ανάπτυξη σε όλη την Ε.Ε.
Ως προς την επίτευξη του στόχου της μείωσης του διοικητικού βάρους στις επιχειρήσεις κατά 25%, η κ. Ευθυμίου τόνισε την ανάγκη ενθάρρυνσης τακτικών «έξυπνης» ρύθμισης των διοικητικών διαδικασιών και απλοποίησης της νομοθεσίας, ώστε να μειωθούν τα περιττά διοικητικά βάρη, ιδίως για τις Μ.Μ.Ε., διασφαλίζοντας παράλληλα τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων.
Ταυτόχρονα, η υφυπουργός Εργασίας συμπλήρωσε ότι, στην Ελλάδα, τα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) έχουν βελτιώσει την επαγγελματική κατάρτιση, ιδίως στον ψηφιακό και πράσινο τομέα μέσα από τη δημιουργία προσαρμοσμένων προγραμμάτων απασχόλησης για γυναίκες, νέους και ηλικιωμένους εργαζόμενους, αποφέροντας θετικά αποτελέσματα.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος