Ερώτηση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ContiTech IMAΣ Α.Ε. στη Α’ ΒΙΠΕ Βόλου κατέθεσε ο βουλευτής του ΚΚΕ Μαγνησίας Κώστας Στεργίου. Ζητά από το υπουργείο να παρέμβει για να σταματήσουν οι εκβιασμοί για απολύσεις αν οι εργαζόμενοι δεν αποδεχθούν το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Επιπλέον ζητά διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των θέσεων εργασίας στην εταιρεία, για να μη μειωθούν οι μισθοί, για να μην εφαρμοστεί το απαράδεκτο αντεργατικό μέτρου της εκ περιτροπής εργασίας και για να μη γίνουν οι εκβιαστικές εθελούσιες αποχωρήσεις ή απολύσεις του προσωπικού
Όπως αναφέρει η εταιρεία κατασκευάζει ελαστικές ταινίες (ταινιοδρόμους) και σήμερα απασχολεί 200 εργαζόμενους.
Η επιχειρησιακή σύμβαση, η οποία είχε τριετή διάρκεια, έληξε την 31/12/2015. Η εταιρεία προτείνει νέα επιχειρησιακή σύμβαση η οποία προβλέπει μείωση αποδοχών, 20% – 30%, και 72 ημέρες εκ περιτροπής εργασία το χρόνο.
Επίσης στην πρότασή της για την ορθολογική αναδιοργάνωση, η εταιρεία, προκειμένου όπως ισχυρίζεται να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες ανταγωνισμού, σχεδιάζει να προσλάβει νεοεισερχόμενους υπαλλήλους, εφαρμόζοντας την πολιτική χαμηλότερου μισθοδοτικού κόστους, και οι οποίοι θα αμείβονται με την ΕΓΣΣΕ, αφού οι όροι αμοιβής, από 1/1/2016 θα καθορίζονται κατόπιν ξεχωριστής συμφωνίας μεταξύ των νεοεισερχομένων και της εταιρείας.
Στις 10/12/2015 η εταιρεία έστειλε τελεσίγραφο στους εργαζόμενους, με το οποίο τους καλούσε ή να αποδεχτούν τους αντεργατικούς και απαράδεκτους όρους της νέας επιχειρησιακής σύμβασης ή μετά τη λήξη της μετενέργειας (31/3/2016), η εταιρεία θα προχωρήσει σε όλες τις νόμιμες ενέργειες, απειλώντας τους εργαζόμενους ότι θα κάνει χρήση του αντεργατικού οπλοστασίου που της παρέχει η αστική νομοθεσία και η αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και της Ε.Ε., προκειμένου να διασφαλίσει τη «βιωσιμότητα» της εταιρείας, τη διατήρηση του ποσοστού κέρδους του ομίλου.
Το σωματείο έχει απαντήσει αρνητικά στο τελεσίγραφο της εταιρείας.
Η εργοδοσία ακόμη ανακοίνωσε πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης 60 εργαζομένων, το οποίο θα κοστίσει 5 εκ. €, τη στιγμή που λέει ότι θέλει να μειώσει το εργατικό κόστος 2,7 εκ.€.
Είναι προφανές ότι ο πραγματικός στόχος της εταιρείας είναι η μείωση των αποδοχών και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, που απορρέουν από την παρούσα επιχειρησιακή σύμβαση και η αντικατάσταση τους από νέους εργάτες χαμηλού κόστους, όπως και η ίδια αναφέρει τόσο στην επιστολή της προς το σωματείο όσο και στο προσχέδιο της σύμβασης.
Η ContiTech ΙΜΑΣ Α.Ε. είναι ακόμη μια εταιρεία που κάνει χρήση του βάρβαρου αντεργατικού πλαισίου για την ανάπτυξη των κερδών της και της ανταγωνιστικότητας της, καρατομώντας τις αποδοχές και τα δικαιώματα των εργαζομένων στην εταιρεία και ετοιμάζοντας ταυτόχρονα για τους νεοεισερχόμενους βάρβαρο καθεστώς εκμετάλλευσης σε συνθήκες βαριάς ανθυγιεινής εργασίας.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος