Σε δημόσια διαβούλευση τίθεται από αύριο το νομοσχέδιο για την κινητικότητα στο δημόσιο τομέα, με στόχο να κατατεθεί στη Βουλή μετά από 10 μέρες.
Ο αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρράκης ενημέρωσε ακόμη ότι στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως αναμένεται να αναρτηθεί το Προεδρικό Διάταγμα με βάση το οποίο δίνεται η δυνατότητα σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους να αναγνωρίσουν έως και 7 χρόνια προυπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Έτσι υπάλληλοι με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα οι οποίοι θα ανέβουν βαθμολογικά και θα πριμοδοτηθούν με μόρια για την ανάληψη θέσεων ευθύνης όταν θα γίνει η επιλογή προϊσταμένων.
Το νομοσχέδιο για την κινητικότητα στο δημόσιο, προβλέπει μεταξύ άλλων δυνατότητα κινητικότητας τρεις φορές το χρόνο, με κριτήριο τις ανάγκες των φορέων του δημόσιου τομέα και την επιλογή των εργαζομένων, καθώς και την παροχή κινήτρων για τη μετακίνηση υπαλλήλων σε παραμεθόριες, ορεινές, νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές.
Από την Πέμπτη θα ανέβει στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ η εφαρμογή μέσω της οποίας οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα επιλογής επιτελικών στελεχών.
Στο ΦΕΚ αναμένεται να δημοσιευτεί το προεδρικό διάταγμα που προβλέπει τη δυνατότητα αναγνώρισης μέχρι 7 χρόνων δουλειάς των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα.
Συγκεκριμένα: Η κινητικότητα θα εφαρμόζεται τρεις φορές το χρόνο και θα ελέγχεται από κεντρική επιτροπή υπό το ΑΣΕΠ. Όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο η όλη διαδικασία για τις μετατάξεις δεν θα ξεπερνά τους δύο μήνες ενώ μέχρι σήμερα υπάρχουν και περιπτώσεις που απαιτούνται 3 χρόνια. Όπως είπε ο αρμόδιος υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης στόχος είναι «να καλυφθούν κενά σε φορείς και οργανισμούς του δημοσίου από άλλους στους οποίους υπάρχει πλεόνασμα υπαλλήλων».
Για να μπορεί να επιλέξει ο υπάλληλος την θεση που θέλει να μεταταγεί δημιουργείται ένα ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής των κενών θέσεων και ψηφιοποιούνται τα οργανογράμματα των υπηρεσιών σε όλο το δημόσιο. Εξαιρούνται από την κινητικότητα οι εκπαιδευτικοί, οι στρατιωτικοί, όσοι υπηρετούν στα σώματα ασφαλείας και το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Την ίδια ώρα με το νομοσχέδιο μπαίνουν πιο σφικτά κριτήρια για τις αποσπάσεις οι οποίες εφεξής θα έχουν το πολύ δύο χρόνια διάρκεια. Όσοι υπάλληλοι είναι αποσπασμένοι για πολλά χρόνια θα επιλέξουν ανάμεσα στην οργανική τους θέση ή στο νέο φορέα που υπηρετούν.
ΠΗΓΗ: Πρώτο Πρόγραμμα
Φωτό:EUROKINISSI
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος