Οξυμένα προβλήματα στο χώρο της χημικής βιομηχανίας – “Υπερωρίες” στις τριμερείς συμφιλιωτικές συσκέψεις

Συνεχή είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος των εργαζομένων στις χημικές βιομηχανίες, αφού δεν πρόλαβε να κλείσει (με αίσιο τρόπο, δείτε ΕΔΩ τη σχετική ανάρτηση του ert.gr) το μέτωπο στη SKOT A.E. στη Μάνδρα Αττικής και άνοιξε άλλο λόγω τεσσάρων απολύσεων στο εργοστάσιο ΙΜΑΣ, όπως αναφέρει η ΕΡΑ Βόλου. Παράλληλα και σε άλλες επιχειρήσεις βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία των τριμερών συσκέψεων με το Υπουργείο Εργασίας.

To αίτημα για τριμερή συνάντηση έχει ήδη αποσταλεί από την ομοσπονδία εργατοϋπαλλήλων χημικής βιομηχανίας Ελλάδας – ΟΕΧΒΕ, όπως ανακοίνωσε η ίδια την Τετάρτη 27/1.

Αναλυτικά το ρεπορτάζ της ΕΡΑ Βόλου: “Σε τέσσερις απολύσεις προχώρησε σήμερα το πρωί η διοίκηση του εργοστασίου ΙΜΑΣ που από χθες είχε θέσει θέμα 18 απολύσεων. Καταχρηστικές χαρακτήρισε τις απολύσεις ο πρόεδρος του σωματείου Νίκος  Μπουρούς, ενώ ήδη η γενική συνέλευση των εργαζομένων που ολοκληρώθηκε πριν από λίγο, εξουσιοδότησε τη διοίκηση του σωματείου να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες και να λάβει απόφαση για κινητοποιήσεις που θα πιέσουν την εργοδοσία να πάρει πίσω τις απολύσεις και να υπογράψει επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας.

Ειδικότερα, όπως ανέφερε ο κ. Μπουρούς, «ήδη έχουμε ζητήσει την πραγματοποίηση τριμερούς συνάντησης στο υπουργείο και περιμένουμε απάντηση από μέρα σε μέρα, ενημερώσαμε την επιθεώρηση εργασίας για τις τρεις απολύσεις και ζητάμε να τις κηρύξει καταχρηστικές ενώ με το νομικό μας σύμβουλο θα προχωρήσουμε και σε κατάθεση αγωγής κατά της διοίκησης της εταιρείας. Αυτό που επιθυμούν είναι να μας εξαθλιώσουν και να δεχθούμε μισθούς πείνας και χωρίς την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης». Στη σημερινή συνέλευση παρέστη και ο πρόεδρος και ο γραμματέας του ΕΚΒ καθώς και μέλη του Δ.Σ. . Μάλιστα ο κ. Παπαδημόπουλος  ανέφερε  το πρωί στην ΕΡΤ Βόλου, ότι «η διοίκηση του εργοστασίου έχει εξαπολύσει μία χωρίς λογική εξήγηση επίθεση τους εργαζόμενους. Και αυτοί που αποχώρησαν οικειοθελώς φοβήθηκαν για το μέλλον τους. Μεταξύ τους όμως είναι και εργαζόμενοι σε καίριες θέσεις που λογικά η εταιρεία θα προχωρήσει σε προσλήψεις για να τις καλύψει, αλλά χωρίς βέβαια επιχειρησιακή σύμβαση και με άλλες μορφές εργασίας».