Άμεσες επιπτώσεις στην πλημμελή τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία (ΥΑΕ), έχει δημιουργήσει η κρίση.
Περικοπές δαπανών στον τομέα της λήψης μέτρων, αλλά και πολλές φορές λιγότερες απαιτήσεις από τους εργαζόμενους για την τήρηση των μέτρων, μπροστά στον αγώνα για εξασφάλιση μεροκάματου και την απειλή της ανεργίας, συμβάλλουν στη συχνή εμφάνιση εργατικών ατυχημάτων, μερικά και θανατηφόρα, αλλά και στην εμφάνιση επαγγελματικών ασθενειών.
Πρόσφατα τέσσερις εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους στα ΕΛΠΕ, ενώ στη μαύρη λίστα προστέθηκε άλλος ένας εργαζόμενος πριν από λίγες ημέρες στη Φλώρινα.
Για το εργατικό δυστύχημα που σημειώθηκε στις 25/6 στην περιοχή ευθύνης του, κατά τη διάρκεια εκτέλεσης εργασιών ασφαλτόστρωσης κοινοτικής οδού Πολυπλατάνου – Αγίας Παρασκευής, με αποτέλεσμα το θάνατο 59χρονου εργαζόμενου, το εργατικό κέντρο νομού Φλώρινας αναφέρει:
“Τα αποτελέσματα της μη τήρησης των κανονισμών και των στοιχειωδών μέτρων ασφαλείας, η εντατικοποίηση της εργασίας αλλά και η κακή ψυχολογική κατάσταση που έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι οι οποίοι καλούνται να εργάζονται σε σκληρές συνθήκες για το μεροκάματο, είχαν ακόμα ένα θύμα στην Φλώρινα.
Ο άτυxος συνάδελφος μας έχασε την ζωή του εν ώρα καθήκοντος. Στην μεγάλη πλειοψηφία των ατυχημάτων ποτέ δεν φταίει ένας. Πάντα υπάρχουν πολλοί παράγοντες που συγκλίνουν και όταν τα ρίσκα μεγαλώνουν έρχεται το μοιραίο.
Οι απαραίτητοι ελεγκτικοί μηχανισμοί της πολιτείας αποδυναμώνονται και καταργούνται. Είναι φυσικό και επόμενο αυτή η πολιτική απόφαση και τακτική να έχει άμεσο αντίκτυπο στην καθημερινότητα και τη ζωή μας.
Συνάδελφοι καλούμαστε όλοι να αντιληφθούμε ότι επιτέλους πρέπει να αλλάξουν πολλά στον τρόπο εργασίας μας.
Οι στόχοι οι δικοί μας αλλά και της επιχείρησης πρέπει να είναι το να γυρνάμε σπίτια μας και όχι μόνο τα νούμερα αποδοτικότητας.
Στην ασφάλεια στην εργασία μας δεν χωράνε ούτε προϊστάμενοι, ούτε πιέσεις, ούτε φίλοι, ούτε συνδικάτα. Ο καθένας μας θα πρέπει να αξιολογεί τις συνθήκες οι οποίες αλλάζουν κάθε ώρα και στιγμή και να προφυλάσσει τον εαυτό του και τους γύρω του. Στην εργασία μας πρέπει να έχουμε καθαρό μυαλό και εγρήγορση. Και πάνω από όλα πρέπει να βρούμε τον τρόπο να επαναφέρουμε την χαμένη αλληλεγγύη και συναδελφικότητα και ενεργώντας σαν σύνολο να διασφαλίζουμε ότι θα τηρούνται από όλους οι κανόνες και τα μέτρα ασφαλείας.
Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του άτυχου συναδέλφου.
Απαιτούμε να υπάρξει πλήρης και ολοκληρωμένη έρευνα.
Απαιτούμε εντατικοποίηση και συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων, πιστή και ευλαβική τήρηση των μέτρων ασφαλείας και να αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα η μη τήρηση τους.
Ελπίζoυμε κάποια στιγμή να μπορέσουμε να λειτουργούμε όλοι όπως πρέπει και όχι όπως θέλουν κάποιοι να μας βλέπουν σαν νούμερα και στατιστικές, ας κάνουμε όλοι ότι περνάει από το χέρι μας και να είναι η τελευταία φορά που θρηνούμε συνάδελφο.
Σημαντικότερο είναι να αποφεύγουμε τα ατυχήματα και όχι να καλούμαστε μετά να βγάζουμε πορίσματα και τιμωρίες.
Το Εργατικό μας Κέντρο θεωρεί πως το να επιστρέφουμε από τη δουλειά σώοι και αβλαβείς, αποτελεί το πρώτιστο ιερό δικαίωμά μας”.
Σύμφωνα με το Κέντρο Ενημέρωσης και Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ), για τα θέματα αυτά:
“Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας Εργασίας: Στις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 άτομα οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να συνιστούν επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, αποτελούμενη από εκλεγμένους αντιπροσώπους στην επιχείρηση.
Στις επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 άτομα και πάνω οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να επιλέγουν εκπροσώπους, με ειδική αρμοδιότητα σε Θέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας τους.
Στις επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω από 20 άτομα οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να διαβουλεύονται μεταξύ τους και να επιλέγουν με πλειοψηφία εκπρόσωπό τους για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία.
Ο εργοδότης οφείλει να θέτει στη διάθεση των εκπροσώπων των εργαζομένων, επαρκή άδεια με αποδοχές, καθώς και τα αναγκαία μέσα προκειμένου να μπορούν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. Ο χρόνος αυτός δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας”.
Φωτο: σωματείο εργαζομένων ΔΕΗ – Σπάρτακος
Πηγές: Εργατικό Κέντρο Φλώρινας, ΚΕΠΕΑ
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος