«Σημαντική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Φλώρινας για την προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζόμενων από την εργασιακή εντατικοποίηση και το bullying», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.
Συγκεκριμένα η Συνομοσπονδία επισημαίνει τα εξής: «Μια σημαντική απόφαση, μετά από την συστηματική προσπάθεια του ΣΕΥΤΠΕ (του Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς), εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Φλώρινας για την υπόθεση εργαζόμενης της οποίας η υγεία είχε επιβαρυνθεί μετά από χρόνια εργασιακή εξουθένωση και από την υπερβολική πίεση της διοίκησης για την επίτευξη “υψηλών στόχων”.
Το δικαστήριο δέχθηκε ότι η εργαζόμενη είχε υποστεί ισχυρές διοικητικές πιέσεις, απασχολούμενη συχνά εκτός εργασιακού ωραρίου και ασκώντας έργο “για τρεις εργαζόμενους”! Σύμφωνα με την απόφαση, οι σκληρές αυτές συνθήκες και το διαρκές bullying οδήγησαν στον κλονισμό της υγείας της».
Επίσης η ΓΣΕΕ τονίζει ότι: «Η δικαστική απόφαση είναι σημαντική για τους εργαζόμενους, καθώς αποδέχεται τη σύνδεση των συνθηκών εργασίας με τη σωματική και την ψυχική τους υγεία. Τα συνδικάτα πλέον μπορούν να την χρησιμοποιούν ως αναφορά σε ανάλογες υποθέσεις, όπου η εργασιακή καταπόνηση και η εξουθένωση, καθώς και το χρόνιο bullying πλήττουν όχι μόνο στοιχειώδη δικαιώματα αλλά και την ίδια την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.
Η Συνομοσπονδία καλεί τις οργανώσεις-μέλη της σε επαγρύπνηση, έτσι ώστε να αντιμετωπίζονται τα ογκούμενα προβλήματα (όπως αποδεικνύουν και οι σχετικές έρευνες του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) στους χώρους εργασίας. Μαζί με τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα θα συνεχίσουμε την προσπάθειά μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλες και όλους».
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Γίνε μέλος στο κανάλι μας στο Viber
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος
