Χρηματικά ποσά, άδειες, και ό,τι άλλο μπορούν να φανταστούν επιστρατεύουν Αμερικανοί επιχειρηματίες για να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους να εμβολιαστούν κατά της covid-19, προκειμένου να επαναλειτουργήσουν τις επιχειρήσεις τους.
Μερικά από αυτά είναι μπόνους έως και 500 δολάρια, αποζημίωση για τα έξοδα μετακίνησης και τις χαμένες ώρες εργασίας.
Οι τομείς που έχουν περισσότερη ανάγκη τους υπαλλήλους, όπως τα σούπερ μάρκετ, τα σφαγεία ή γεωργικές επιχειρήσεις είναι αυτές που κυρίως καταφεύγουν σε αυτές τις μεθόδους.
Η εταιρεία από την Καλιφόρνια Bolthouse Farms, που πουλά καρότα και χυμούς, οργανώνει κάθε εβδομάδα εκστρατείες εμβολιασμού στο κεντρικό της εργοστάσιο και καταβάλει 500 δολάρια σε όλους τους πλήρους εργασίας υπαλλήλους της που δέχονται να εμβολιαστούν.
Στις ΗΠΑ οι ιδιωτικές εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν οι ίδιες εμβολιαστικά κέντρα, εφόσον δεσμευθούν αυτά να λειτουργούν τις εργάσιμες ώρες και είναι δωρεάν και για όλους τους εργαζόμενους –πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Η εταιρεία παραγωγής κρέατος JBS δίνει 100 δολάρια στους εργαζόμενους της που έχουν εμβολιαστεί και διένειμε πληροφοριακά έντυπα σε πολλές γλώσσες, στα οποία τόνιζε την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα των εμβολίων κατά της covid-19. Στα μέσα Μαρτίου περίπου το ένα τρίτο των 60.000 υπαλλήλων της είχαν λάβει μία πρώτη δόση εμβολίου.
Μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ αποζημιώνουν τους υπαλλήλους τους για δύο ή τέσσερις ώρες εργασίας. Με αυτό τον τρόπο “εξαλείφεται η ανάγκη να επιλέξουν μεταξύ του να κερδίσουν τα προς το ζην και να προστατεύσουν τη ζωή τους”, είχε υπογραμμίσει στέλεχος των σούπερ μάρκετ Aldi τον Ιανουάριο.
Η αλυσίδα Target δίνει αποζημίωση έως και 30 δολάρια στους εργαζόμενους της που εμβολιάζονται.
Τα καταστήματα Kroger προσφέρουν μπόνους στους εμβολιασθέντες, αλλά και σε όσους αρνούνται να εμβολιαστούν κατά της covid-19 για ιατρικούς ή θρησκευτικούς λόγους με την προϋπόθεση ότι θα παρακολουθήσουν ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα υγείας.
Η πλατφόρμα ταχυμεταφορών Instacart προσφέρει 25 δολάρια στους κούριερ που εμβολιάζονται, αν και δεν είναι υπάλληλοί της.
Τι ισχύει ως προς το δίκαιο
Σε γενικές γραμμές οι εταιρείες στις ΗΠΑ μπορούν να αναγκάσουν τους υπαλλήλους τους να εμβολιαστούν, δήλωσε η Ντόριτ Ράις καθηγήτρια Δικαίου στο πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας. “Με κάποιους περιορισμούς”, πρόσθεσε.
Τα εμβόλια που χορηγούνται στις ΗΠΑ υπόκεινται σε ένα ασυνήθιστο καθεστώς: πρόκειται για ένα φάρμακο που χορηγείται σε όλο τον πληθυσμό, έχει λάβει έκτακτη έγκριση και “το νομικό του πλαίσιο είναι ακόμη αβέβαιο”, επεσήμανε η Ράις, υπογραμμίζοντας ότι κάθε πολιτεία μπορεί να υιοθετεί τις δικές της συστάσεις.
Κάποιοι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν εξαιρέσεις για ιατρικούς ή θρησκευτικούς λόγους.
Παράλληλα οι εργοδότες μπορεί να βρεθούν ποινικά υπόλογοι, αν δεν μεριμνήσουν αρκετά ενεργά για να αποτρέψουν το ξέσπασμα μιας εστίας κορονοϊού, παρατήρησε η καθηγήτρια.
Σύμφωνα με δημοσκόπηση που δημοσιεύτηκε τον Φεβρουάριο από την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων (SHRM), μόνο το 5% των εργοδοτών σκοπεύει να καταστήσει υποχρεωτικό τον εμβολιασμό κατά της covid-19 σε όλο ή μέρος του προσωπικού τους.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΑFP
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος