Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας για τον Βρεφονηπιακό Σταθμό του ΟΑΕΔ

Συνάντηση με την Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ, για τα προβλήματα που υπάρχουν στον βρεφονηπιακό σταθμό του Oργανισμού στις Εργατικές κατοικίες Γιάννουλης, αλλά και στους εργαζόμενους στην καθαριότητα, πραγματοποίησε η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας.

Στο σχετικό υπόμνημα του Εργατικού Κέντρου επισημαίνονται μεταξύ άλλων: «Πρόσφατα αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας πραγματοποίησε επίσκεψη στον βρεφονηπιακό σταθμό του ΟΑΕΔ, για να συζητήσει με τους εργαζόμενους τα προβλήματα και τις ελλείψεις που υπάρχουν στον συγκεκριμένο χώρο.

Το πρώτο που διαπιστώσαμε είναι ότι ενώ ο ΒΝΠ του ΟΑΕΔ έχει τη δυνατότητα να φιλοξενήσει 63 παιδιά, αυτό δεν μπορεί να καταστεί δυνατόν γιατί αυτή την στιγμή υπάρχουν μόνο 2 μόνιμοι βρεφονηπιοκόμοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να φιλοξενηθούν περισσότερα από 15 παιδιά. Είναι συγχρόνως απορίας άξιον ενώ υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε εκπαιδευτικό προσωπικό, γιατί δεν έχει γίνει καμία μόνιμη πρόσληψη από το 2007.
Σημαντικό είναι να αναφερθεί ότι ακόμα και οι προσλήψεις συμβασιούχων εκπαιδευτικών γίνονται περίπου τον Φεβρουάριο κάθε έτους, με ότι σημαίνει αυτό για την λειτουργία του ΒΝΠ σταθμού, ενώ φέτος λόγω των ειδικών συνθηκών δεν πραγματοποιήθηκαν εκείνη την περίοδο αλλά τον Ιούνιο. Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι μάλιστα σύντομα θα απολυθούν (τέλος Ιούλη). Και όλα αυτά παρότι οι συμβάσεις τους αφορούν όλη την χρονική διάρκεια του σχολικού έτους και θα έπρεπε η έναρξή τους να είναι αντίστοιχη.
Αντίστοιχα οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα του σταθμού, ενώ έχουν ίδιο αντικείμενο εργασίας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εργάζονται με διαφορετικές συμβάσεις εργασίας. Επίσης δεν έχουν βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, ενώ οι αντίστοιχοι συνάδελφοι στην ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ έχουν.
Απαιτούμε :
1. Να γίνουν άμεσα όλες οι απαραίτητες προσλήψεις για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό του ΒΝΠ σταθμού. Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος εργαζόμενος. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους συναδέλφους.
2. Να ενταχθούν στα βαρέα και ανθυγιεινά όλοι οι εργαζόμενοι.
3. Να χορηγηθεί το ανθυγιεινό επίδομα σε όλους τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των κτιρίων του ΟΑΕΔ.
4. Να χορηγηθούν ΜΑΠ αναδρομικά στο προσωπικό καθαριότητας από την πρώτη μέρα πρόσληψης».